前言

“运营”这个词已经从一个大而泛的概念，经过长期演变成了分工明确、专业度极高的职能矩阵，不同类型的运营岗位，其工作目标、核心技能和思维模式都有很大差异。今天就为大家输理出运营相关岗位的基本认知手册，希望对大家在自己选择做具体运营岗位和后续学习方向上有一定的帮助。

运营岗位认知表

说明： 盘点了 4 大类型 17 种运营岗位，薪资范围以一线城市（如北上深杭）为参考，根据经验年限（初级 1-3 年，高级 3-5 年，专家/负责人 5 年以上）划分，具体会因公司、行业和个人能力而异。

运营岗位选择建议

选择第一份运营工作时，核心原则是 ：选择一个能让你最大化接触核心运营流程、锻炼基础通用能力、并能快速获得正反馈的岗位。